Λευκωσία, 27Απριλίου 2026
κ. Μαρίνο Μουσιούττα,
Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων
ΘΕΜΑ: Καταβολή ανεργιακού επιδόματος σε αντικαταστάτες εκπαιδευτικούς, τις περιόδους που αφορούν τις διακοπές Χριστουγέννων και Πάσχα
Αναφορικά με το πιο πάνω θέμα και σε συνέχεια τόσο της επιστολής μας ημερομηνίας 9 Μαρτίου 2026, όσο και της συνάντησής μας στις 8 Απριλίου 2026, επιθυμούμε να σας ενημερώσουμε για τα ακόλουθα:
- -Οι αντικαταστάτες εκπαιδευτικοί αποτελούν μία ιδιαίτερη ομάδα εργαζόμενων, αφού καλούνται καθημερινά να αντικαταστήσουν εκπαιδευτικούς που απουσιάζουν είτε με ολιγοήμερες είτε με άδειες μεγάλης διάρκειας. Είναι οι εκπαιδευτικοί που καλούνται να αλλάξουν και να στηρίξουν δεκάδες σχολεία σε περίοδο ενός σχολικού έτους, ενώ ταυτόχρονα είναι οι χαμηλότερα αμειβόμενοι, αφού αμείβονται βάσει των ημερών εργασίας τους, χωρίς να έχουν δικαίωμα πληρωμένης άδειας ασθενείας.
- -Το κράτος ως εργοδότης, καταβάλλει στους αντικαταστάτες εκπαιδευτικούς άδεια ανάπαυσης, η οποία αντιστοιχεί στο 1/12 των 20 ημερών άδειας ανάπαυσης για κάθε συμπληρωμένο μήνα υπηρεσίας και καταβάλλεται μετά τη λήξη του σχολικού έτους, καθώς και 13ος μισθό, ίσο με το 1/12 του μισθού για κάθε συμπληρωμένο μήνα υπηρεσίας ανά ημερολογιακό έτος. Το κράτος καταβάλλει επίσης, μέσω των Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε όσους αντικαταστάτες εκπαιδευτικούς πληρούν τις προϋποθέσεις, ανεργιακό επίδομα την περίοδο του καλοκαιριού και επίδομα ασθενείας, αν και εφόσον το αιτηθούν.
- -Σημειώνουμε, ότι μέχρι και την περίοδο των Χριστουγέννων του 2012, στους αντικαταστάτες εκπαιδευτικούς που πληρούσαν τις προϋποθέσεις, καταβαλλόταν ανεργιακό επίδομα και την περίοδο των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Η πολιτική αυτή δυστυχώς άλλαξε από το Πάσχα του 2013 και έκτοτε παραμένει σε ισχύ.
- -Συγκεκριμένα, λόγω συμβολαίου που τους προτείνεται από το ΥΠΑΝ και την ΕΕΥ, η αντικατάστασή τους λήγει απαραίτητα, αμέσως πριν τις διακοπές των Χριστουγέννων ή του Πάσχα, ανεξάρτητα αν αυτή συνεχίζεται ή όχι. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, να στερούνται την καταβολή μισθού από τον εργοδότη τη συγκεκριμένη περίοδο. Η πρακτική αυτή, τους καθιστά άνεργους για τις συγκεκριμένες περιόδους, χωρίς όμως να δικαιούνται οποιοδήποτε επίδομα από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις στις περιπτώσεις κατά τις οποίες η ανάγκη της ίδιας αντικατάστασης συνεχίζεται και μετά τις διακοπές των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Αυτή ακριβώς την αδικία και δυσμενή διάκριση, ζητούμε, με δική σας πρωτοβουλία, όπως διορθωθεί. Είτε με την παροχή ανεργιακού επιδόματος κατά τις συγκεκριμένες περιόδους, είτε με τις ανάλογες παραστάσεις προς το ΥΠΑΝ ώστε να προτείνεται στους εκπαιδευτικούς αυτούς πλήρες συμβόλαιο εργασίας, μέχρι και τη λήξη της αντικατάστασης.
- -Ο αριθμός των επηρεαζόμενων αντικαταστατών εκπαιδευτικών, των οποίων η αντικατάσταση συνεχίστηκε και μετά την περίοδο των διακοπών χωρίς να λάβουν ανεργιακό επίδομα, ανέρχεται σύμφωνα με ανεπίσημα στοιχεία που έχουμε συλλέξει, στο σύνολο της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Δημοτική, Προδημοτική και Ειδική), σε περίπου 140 κατά μέσο όρο ανά περίοδο (Χριστούγεννα 2025-2026: 140, Πάσχα 2025: 160, Χριστούγεννα 2024-2025: 130 και Πάσχα 2024: 135). Αντιστοίχως οι περιπτώσεις αυτές που αφορούν στη Μέση Εκπαίδευση, αφορούν περίπου 125 κατά μέσο όρο ανά περίοδο (Χριστούγεννα 2025-2026: 125, Πάσχα 2025: 130, Χριστούγεννα 2024-2025: 110 και Πάσχα 2024: 130).
Τέλος, όπως επισημάνθηκε και κατά τη διάρκεια της συνάντησής μας, θεωρούμε ότι η πραγματοποίηση κοινής συνάντησης μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, του Υπουργείου Παιδείας, Αθλητισμού και Νεολαίας και της ΠΟΕΔ, θα συμβάλει ουσιαστικά στην προσπάθεια εξεύρεσης κοινά αποδεκτών λύσεων και στην αποτελεσματική αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι αντικαταστάτες εκπαιδευτικοί. Με αυτό τον τρόπο και μέσα από την ουσιαστική βελτίωση του εργασιακού πλαισίου των αντικαταστατών εκπαιδευτικών, ευελπιστούμε ότι θα υπάρξει μεγαλύτερο ενδιαφέρον από αδιόριστους εκπαιδευτικούς να υπηρετήσουν το Δημόσιο Σχολείο από τη θέση του αντικαταστάτη εκπαιδευτικού, περιορίζοντας την έλλειψη ενδιαφέροντος που εντοπίζεται τα τελευταία χρόνια, γεγονός που οδηγεί δε σοβαρή υποστελέχωση των σχολικών μονάδων.
Παραμένουμε στη διάθεσή σας για διευκρινίσεις και διατελούμε,
Μετά τιμής,
Η Πρόεδρος, Ο Γ. Γραμματέας,
Μύρια Βασιλείου Χάρης Χαραλάμπους